Распоряжение администрации муниципального образования "Харабалинский район" от 07.03.2013 N 137-р "О районной целевой программе "Развитие муниципальной службы в Харабалинском районе на 2013 год"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ХАРАБАЛИНСКИЙ РАЙОН"

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 марта 2013 г. № 137-р

О РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ХАРАБАЛИНСКОМ РАЙОНЕ НА 2013 ГОД"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":
1. Утвердить прилагаемую районную целевую программу "Развитие муниципальной службы в Харабалинском районе на 2013 год" (далее - Программа).
2. Руководителям структурных подразделений администрации муниципального образования "Харабалинский район" обеспечить реализацию Программы на основе планируемых показателей результатов деятельности.
3. Финансовому управлению администрации МО "Харабалинский район" (Панкова Г.Ю.) включить прилагаемую программу в перечень целевых программ МО "Харабалинский район", предусмотренных к финансированию из бюджета МО "Харабалинский район" в 2013 году.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления поселений, входящих в состав МО "Харабалинский район", разработать муниципальные программы развития муниципальной службы.
5. МКП "Информационно-полиграфический центр" МО "Харабалинский район" (Пащенко С.Г.) опубликовать настоящее Распоряжение в районной газете "Харабалинские вести".
6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Глава администрации
МО "Харабалинский район"
В.В.ВИНОГРАДОВ





Утверждена
Распоряжением администрации
МО "Харабалинский район"
от 7 марта 2013 г. № 137-р

РАЙОННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
ХАРАБАЛИНСКОМ РАЙОНЕ НА 2013 ГОД"

I. Паспорт
районной целевой Программы "Развитие муниципальной
службы в Харабалинском районе на 2013 год"

Наименование субъекта - администрация муниципального образования
бюджетного планирования "Харабалинский район"

Наименование Программы - Районная целевая Программа "Развитие
муниципальной службы в Харабалинском районе
на 2013 год"

Обоснование разработки - Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О
Программы муниципальной службе в Российской Федерации"

Соответствие Программы - Цель и задачи настоящей Программы
задачам социально- способствуют реализации целей по повышению
экономического развития качества муниципального управления и
Харабалинского района эффективности деятельности исполнительных
органов местного самоуправления
муниципального образования "Харабалинский
район"

Цель и задача Программы - Целью Программы является повышение
эффективности деятельности органов местного
самоуправления муниципального образования
"Харабалинский район";
Задачей Программы является создание
правовых, организационных и информационных
условий для развития муниципальной службы на
территории Харабалинского района

Целевые индикаторы и - Достижение цели характеризуют следующие
показатели Программы показатели:
удовлетворенность населения деятельностью
органов местного самоуправления
муниципального образования "Харабалинский
район", в том числе их информационной
открытостью (процент от числа опрошенных);
количество поселений, принявших минимальный
пакет муниципальных правовых актов,
регламентирующих вопросы муниципальной
службы;
количество разработанных муниципальных
программ развития муниципальной службы;
количество поселений, разработавших
квалификационные требования и методику
отбора претендентов на кадровый резерв;
количество поселений, использующих
проведение конкурса на замещение должностей
муниципальной службы и включение
муниципальных служащих в кадровый резерв;
доля поселений, применяющих в практической
деятельности процедуру аттестации (процент
от общего числа поселений);
количество депутатов, глав поселений,
муниципальных служащих, прошедших
краткосрочные курсы повышения квалификации с
выдачей документа установленного образца;
количество депутатов, глав поселений,
муниципальных служащих, принявших участие в
однодневных семинарах, семинарах-совещаниях,
обучающих семинарах, семинарах-практикумах,
конференциях

Ожидаемые результаты - Результатом реализации Программы станет
реализации Программы достижение следующих основных показателей к
2014 году:
достижение удовлетворенности населения
деятельностью органов местного
самоуправления поселений Харабалинского
района, в том числе их информационной
открытостью до 70%;
принятие всеми поселениями муниципального
образования "Харабалинский район"
минимального пакета муниципальных правовых
актов, регламентирующих вопросы
муниципальной службы;
разработка и реализация поселениями
Харабалинского района программ развития
муниципальной службы;
разработка в муниципальных образованиях
Харабалинского района квалификационных
требований и методик отбора претендентов на
кадровый резерв и использование процедуры
аттестации, а также конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы;
повышение уровня профессиональной
переподготовки муниципальных служащих и лиц,
замещающих муниципальные должности;
обучение не менее 10 муниципальных
служащих

Содержание и сроки - Программа рассчитана на 2013 год. Основные
выполнения основных мероприятия Программы:
мероприятий Программы разработка муниципальных программ развития
муниципальной службы;
разработка квалифицированных требований и
методик отбора претендентов на включение в
кадровый резерв;
внедрение конкурсного отбора на замещение
вакантных должностей муниципальной службы и
включение муниципальных служащих в кадровый
резерв;
повышение квалификации и уровня
профессиональной подготовки муниципальных
кадров

Объемы финансирования - 2013 год - 50 тыс. рублей
ведомственной целевой (бюджет МО "Харабалинский район")
Программы

II. Характеристика проблем и задач, решение которых
осуществляется путем реализации Программы, включая
анализ причин их возникновения, целесообразность
и необходимость решения на ведомственном уровне

Программа разработана в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", согласно которой развитие муниципальной службы обеспечивается районными программами развития муниципальной службы, финансируемыми за счет средств бюджета муниципального образования "Харабалинский район".
Проведение муниципальной реформы в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-Ф3 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", последовательное пополнение перечней вопросов местного значения, закрепленных за органами местного самоуправления муниципальных образований разных типов, предъявляют дополнительные требования к действующим системам организации муниципальной службы и профессиональной подготовке муниципальных служащих.
В этом плане приоритетными направлениями развития системы муниципальной службы становятся:
- дальнейшее совершенствование нормативных правовых актов муниципального образования "Харабалинский район" по вопросам развития муниципальной службы;
- принятие органами местного самоуправления поселений, входящих в состав муниципального образования "Харабалинский район", муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы;
- повышение квалификации и профессиональная переподготовка муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности;
- внедрение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы, создание условий для их профессионального роста.

III. Обоснование расходов (потребности
в необходимых ресурсах)

Программой предусмотрены мероприятия, направленные на поддержку и развитие муниципальной службы в Харабалинском районе и в части повышения квалификации, уровня профессиональной переподготовки муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности. Выполнение данных мероприятий предусматривает направление муниципальных служащих на краткосрочные (от 1 до 3 дней) до 2-недельные курсы повышения квалификации. На эти цели в 2013 году планируется выделение средств в сумме 50 тыс. руб. с привлечением 10 муниципальных служащих.

IV. Описание ожидаемых результатов реализации
Программы и целевых индикаторов, измеряемых
количественными показателями

Реализация программных мероприятий, связанных с развитием муниципальной службы в администрации МО "Харабалинский район", позволит достичь следующих результатов:
- разработка органами местного самоуправления муниципальных образований Харабалинского района муниципальных программ развития муниципальной службы - 100%;
- обеспечение за счет средств бюджета муниципального образования "Харабалинский район" переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, - 10 человек.


------------------------------------------------------------------