Распоряжение администрации муниципального образования "Харабалинский район" от 16.09.2013 N 469-р "О муниципальной программе "Развитие муниципальной службы в Харабалинском районе на 2014 год"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ХАРАБАЛИНСКИЙ РАЙОН"

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 16 сентября 2013 г. № 469-р

О МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ХАРАБАЛИНСКОМ РАЙОНЕ НА 2014 ГОД"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":
1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в Харабалинском районе на 2014 год" (далее - Программа).
2. Руководителям структурных подразделений администрации муниципального образования "Харабалинский район" обеспечить реализацию Программы на основе планируемых показателей результатов деятельности.
3. Финансовому управлению администрации МО "Харабалинский район" (Панкова Г.Ю.) включить прилагаемую Программу в перечень целевых программ МО "Харабалинский район", предусмотренных к финансированию из бюджета МО "Харабалинский район" в 2014 году.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления поселений, входящих в состав МО "Харабалинский район", разработать муниципальные программы развития муниципальной службы.
5. МКП "Информационно-полиграфический центр" МО "Харабалинский район" (Пащенко С.Г.) опубликовать настоящее Распоряжение в районной газете "Харабалинские вести".
6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

И.о. Главы администрации
МО "Харабалинский район"
Н.В.АНШАКОВА





Утверждена
Распоряжением администрации
МО "Харабалинский район"
от 16 сентября 2013 г. № 469-р

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
ХАРАБАЛИНСКОМ РАЙОНЕ НА 2014 ГОД"

1. Паспорт муниципальной программы "Развитие
муниципальной службы в Харабалинском районе на 2014 год"

Наименование субъекта - администрация муниципального образования
бюджетного планирования "Харабалинский район"

Наименование Программы - муниципальная программа "Развитие
муниципальной службы в Харабалинском
районе на 2014 год" (далее - Программа)

Обоснование разработки - Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О
Программы муниципальной службе в Российской
Федерации"

Соответствие Программы - Цель и задачи настоящей Программы
задачам социально- способствуют реализации целей по повышению
экономического развития качества муниципального управления и
Харабалинского района эффективности деятельности исполнительных
органов местного самоуправления
муниципального образования "Харабалинский
район"

Цель и задача Программы - Целью Программы является повышение
эффективности деятельности органов
местного самоуправления муниципального
образования "Харабалинский район"
Задачей Программы является создание
правовых, организационных и информационных
условий для развития муниципальной службы
на территории Харабалинского района.

Целевые индикаторы и - Достижение цели характеризуют следующие
показатели Программы показатели:
- удовлетворенность населения
деятельностью органов местного
самоуправления муниципального образования
"Харабалинский район", в том числе их
информационной открытостью (процент от
числа опрошенных);
- количество поселений, принявших
минимальный пакет муниципальных правовых
актов, регламентирующих вопросы
муниципальной службы;
- количество разработанных муниципальных
программ развития муниципальной службы;
- количество поселений, разработавших
квалификационные требования и методику
отбора претендентов на кадровый резерв;
- количество поселений, использующих
проведение конкурса на замещение
должностей муниципальной службы и
включение муниципальных служащих в
кадровый резерв;
- доля поселений, применяющих в
практической деятельности процедуру
аттестации (процент от общего числа
поселений);
- количество депутатов, глав поселений,
муниципальных служащих, прошедших
краткосрочные курсы повышения квалификации
с выдачей документа установленного
образца;
- количество депутатов, глав поселений,
муниципальных служащих, принявших участие
в однодневных семинарах, семинарах-
совещаниях, обучающих семинарах,
семинарах-практикумах, конференциях

Ожидаемые результаты - Результатом реализации Программы станет
реализации Программы достижение следующих основных показателей
к 2014 году:
- достижение удовлетворенности населения
деятельностью органов местного
самоуправления поселений Харабалинского
района, в том числе их информационной
открытостью, до 70%;
- принятие всеми поселениями
муниципального образования "Харабалинский
район" минимального пакета муниципальных
правовых актов, регламентирующих вопросы
муниципальной службы;
- разработка и реализация поселениями
Харабалинского района программ развития
муниципальной службы;
- разработка в муниципальных образованиях
Харабалинского района квалификационных
требований и методик отбора претендентов
на кадровый резерв и использование
процедуры аттестации, а также конкурса на
замещение вакантной должности
муниципальной службы;
- повышение уровня профессиональной
переподготовки муниципальных служащих и
лиц, замещающих муниципальные должности;
- обучение не менее 5 муниципальных
служащих.

Содержание и сроки - Программа рассчитана на 2014 год.
выполнения основных Основные мероприятия Программы:
мероприятий Программы - разработка муниципальных программ
развития муниципальной службы;
- разработка квалифицированных требований
и методик отбора претендентов на включение
в кадровый резерв;
- внедрение конкурсного отбора на
замещение вакантных должностей
муниципальной службы и включение
муниципальных служащих в кадровый резерв;
- повышение квалификации и уровня
профессиональной подготовки муниципальных
кадров

Объемы финансирования - 2014 год - 80 тыс. рублей
ведомственной целевой (бюджет МО "Харабалинский район")
Программы

II. Характеристика проблем и задач, решение которых
осуществляется путем реализации Программы, включая
анализ причин их возникновения, целесообразность
и необходимость решения на ведомственном уровне

Программа разработана в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", согласно которой развитие муниципальной службы обеспечивается районными программами развития муниципальной службы, финансируемыми за счет средств бюджета муниципального образования "Харабалинский район".
Проведение муниципальной реформы в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", последовательное пополнение перечней вопросов местного значения, закрепленных за органами местного самоуправления муниципальных образований разных типов, предъявляют дополнительные требования к действующим системам организации муниципальной службы и профессиональной подготовке муниципальных служащих.
В этом плане приоритетными направлениями развития системы муниципальной службы становятся:
- дальнейшее совершенствование нормативных правовых актов муниципального образования "Харабалинский район" по вопросам развития муниципальной службы;
- принятие органами местного самоуправления поселений, входящих в состав муниципального образования "Харабалинский район", муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы;
- повышение квалификации и профессиональная переподготовка муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности;
- внедрение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы, создание условий для их профессионального роста.

III. Обоснование расходов (потребности
в необходимых ресурсах)

Программой предусмотрены мероприятия, направленные на поддержку и развитие муниципальной службы в Харабалинском районе и в части повышения квалификации, уровня профессиональной переподготовки муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.
Выполнение данных мероприятий предусматривает направление муниципальных служащих на краткосрочные (от 1 до 3 дней) до 2-недельных курсы повышения квалификации. На эти цели в 2014 году планируется выделение средств в сумме 80 тыс. руб. с привлечением 5 муниципальных служащих.

IV. Описание ожидаемых результатов реализации
Программы и целевых индикаторов, измеряемых
количественными показателями

Реализация программных мероприятий, связанных с развитием муниципальной службы в администрации МО "Харабалинский район", позволит достичь следующих результатов:
- разработка органами местного самоуправления муниципальных образований Харабалинского района муниципальных программ развития муниципальной службы - 100%;
- обеспечение за счет средств бюджета муниципального образования "Харабалинский район" переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, - 5 человек.


------------------------------------------------------------------