По датам

2013

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Правительства Астраханской области от 13.12.2013 N 519-П "О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 28.01.2009 N 22-П"



ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2013 г. № 519-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 28.01.2009 № 22-П

В соответствии с Постановлением Правительства Астраханской области от 12.04.2012 № 142-П "О Примерном положении о системах оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области" Правительство Астраханской области постановляет:
1. Внести в Постановление Правительства Астраханской области от 28.01.2009 № 22-П "О системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных агентству по занятости населения Астраханской области, и отдельных работников агентства по занятости населения Астраханской области" следующие изменения:
1.1. В разделе 1 Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных агентству по занятости населения Астраханской области, и отдельных работников агентства по занятости населения Астраханской области, утвержденного постановлением (далее - Положение):
- в пункте 1.2:
в абзаце третьем после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
в абзацах пятом, шестом слова "Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации" заменить словами "федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда";
- пункт 1.8 дополнить абзацем следующего содержания:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается агентством в кратности от 1 до 8.".
1.2. Раздел 4 Положения изложить в новой редакции:

"4. Формирование фонда оплаты труда

Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год в соответствии со штатным расписанием.
Фонд оплаты труда работников учреждений формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных законом Астраханской области о бюджете Астраханской области на очередной финансовый год и плановый период.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета Астраханской области, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Астраханской области о бюджете Астраханской области на очередной финансовый год и плановый период.
Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя должности специалистов учреждения, служащих и профессии рабочих учреждения.
Наименования должностей или профессий работников должны соответствовать наименованиям, указанным в соответствующих квалификационных справочниках или по профессиональным квалификационным группам, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Агентство вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".
2. Признать утратившим силу подпункт 1.4 пункта 1 Постановления Правительства Астраханской области от 17.05.2012 № 198-П "О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 28.01.2009 № 22-П".
3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Астраханской области
А.А.ЖИЛКИН


------------------------------------------------------------------