Постановление Правительства Астраханской области от 08.05.2013 N 155-П "О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 29.12.2009 N 710-П"
ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 мая 2013 г. № 155-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 29.12.2009 № 710-П
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Астраханской области от 09.12.2008 № 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и Распоряжением Правительства Астраханской области от 27.12.2012 № 671-Пр "О мерах по повышению оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области" Правительство Астраханской области постановляет:
1. Внести в Постановление Правительства Астраханской области от 29.12.2009 № 710-П "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Областная спасательно-пожарная служба" следующие изменения:
1.1. В разделе 1 Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Областная спасательно-пожарная служба", утвержденного постановлением (далее - Положение):
- абзац третий пункта 1.4 изложить в новой редакции:
"Конкретный размер оклада (должностного оклада) работника устанавливается руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке, уровню образования и квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема работы.";
- абзац первый пункта 1.5 признать утратившим силу;
- абзац четвертый пункта 1.13 признать утратившим силу.
1.2. Раздел 2 Положения изложить в новой редакции:
"2. Порядок и условия применения выплат компенсационного характера
2.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников в виде процентных надбавок и (или) фиксированных выплат, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Руководитель учреждения проводит аттестацию рабочих мест в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями по охране труда.
2.2. Компенсационные выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, определяемые по результатам аттестации рабочих мест в зависимости от класса условий труда, устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами учреждения. Аттестация рабочих мест осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Если по итогам аттестации рабочее место признано безопасным, то компенсационные выплаты не производятся.
2.3. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
2.3.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в размере 12 процентов оклада (должностного оклада).
Перечень должностей с тяжелыми работами, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.
2.3.2. Оклады (должностные оклады) работников, принимающих участие в поисково-спасательных работах, водолазных работах (подводных, судоподъемных и аварийно-спасательных, дноуглубительных и дноочистительных, экспериментальных водолазных спусках), и других работников, обеспечивающих деятельность учреждения, повышаются в размере до 50%.
2.3.3. Выплаты компенсационного характера, указанные в пункте 2.3, производятся работникам до проведения аттестации рабочих мест в соответствии с требованиями, указанными в пункте 2.2.
2.3.4. За время работы под водой, в зависимости от глубины погружения, водолазам, занимающим штатные должности, и другим работникам, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, кроме их месячного оклада (должностного оклада) устанавливается следующая почасовая оплата:
При глубине погружения Размер оплаты за 1 час пребывания
(в метрах) под водой (в процентах к должностному
окладу водолаза, установленному
по 1 квалификационному уровню)
До 6 10
Свыше 6 до 12 15
Свыше 12 до 20 17
Свыше 20 до 30 20
Свыше 30 до 40 24
Свыше 40 до 50 27
Свыше 50 до 60 включительно 30
При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, почасовая оплата за пребывание под водой увеличивается:
- при скорости течения от 0.5 до 1.0 м/с - на 20 процентов;
- при скорости течения от 1 до 1.5 м/с - на 40 процентов;
- при волнении воды от 2 до 3 баллов - на 40 процентов;
- при температуре воды ниже 4 градусов по Цельсию (при отсутствии обогревающих костюмов) и выше 37 градусов по Цельсию - на 20 процентов;
- при работе подо льдом - на 15 процентов;
- при работе с беседками - на 15 процентов;
- при работе на захламленном и вязком грунте - на 15 процентов;
- при работе в стесненных условиях (в отсеках кораблей, колодцах, туннелях, цистернах, трубопроводах, внутри свайных оснований при расстоянии между сваями и трубами менее 1.5 м) - на 30 процентов;
- при видимости менее 1 м - на 20 процентов;
- при отсутствии видимости - на 30 процентов;
- при загрязнении воды вредными и токсичными примесями - на 25 процентов;
- при выгрузке боеприпасов, поиске и подъеме ракет, бомб, мин, торпед и других взрывоопасных предметов - на 40 процентов;
- при взрывных работах и работах со взрывоопасными веществами - на 35 процентов;
- при сварке и резке металла под водой - на 35 процентов.
При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 100 процентов почасовой оплаты.
За тренировочные и квалификационные спуски, в том числе и в декомпрессионных камерах, почасовая оплата производится в половинном размере.
Время пребывания под водой для оказания помощи утопающему, независимо от его продолжительности, учитывается за 2 часа. При поиске водолазами утонувшего учитывается фактическое время их пребывания под водой и дополнительно 2 часа при извлечении утонувшего на поверхность.
2.4. Работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, находящихся на территории Зензелинского сельсовета Лиманского района, выплачивается коэффициент к заработной плате в размере 1.10.
2.5. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), при расширении зон обслуживания, сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, за режим работы с разделением рабочего дня на части и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), выплаты за фактическое время выполнения работ.
2.5.1. За работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) работникам производится доплата в следующих размерах:
- работникам за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций и выездному персоналу дежурных подразделений - в размере 50 процентов оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время;
- остальным работникам - в размере 35 процентов оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
2.5.2. Выплаты компенсационного характера за работу в иных особых условиях труда, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ:
- за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях выездному составу структурных подразделений учреждения:
без применения изолирующих средств - в двукратном размере за каждый час работы;
с применением изолирующих средств - в четырехкратном размере за каждый час работы;
- за тушение пожаров 3 и более высокой категории сложности работникам структурных подразделений учреждения:
без применения изолирующих средств - в двукратном размере за каждый час работы;
с применением изолирующих средств - в четырехкратном размере за каждый час работы;
- надбавка пожарным и водителям автомобилей при выполнении особо важных и особо ответственных работ (работа по тушению пожаров с использованием специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов, управление пожарным автомобилем, оборудованным выдвижной автолестницей, коленчатым подъемником; обследование, локализация и ликвидация потенциально опасных объектов и др.) - до 20 процентов оклада (должностного оклада);
- за проведение тренировок в изолирующих средствах выездному составу структурных подразделений учреждения с применением изолирующих средств - в двукратном размере за каждый час работы;
- за уничтожение отходов радиоактивных и сильнодействующих ядовитых веществ и их захоронение - до 15 процентов оклада (должностного оклада).
2.5.3. Локальным актом учреждения или коллективным договором доплата работникам, не освобожденным от основной работы, за руководство подразделением (отделом, сектором, пожарной частью, спасательной станцией и др.) устанавливается до 50 процентов оклада (должностного оклада)в пределах средств, выделенных учреждению бюджетом Астраханской области на очередной финансовый год по фонду оплаты труда.
2.6. Работникам производятся иные выплаты компенсационного характера, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.
2.7. Коллективным договором или локальным актом учреждения водителям автомобилей может устанавливаться ежемесячная надбавка за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада) в пределах средств, выделенных учреждению бюджетом Астраханской области на очередной финансовый год по фонду оплаты труда.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии устанавливается приказом руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Размер ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии может быть уменьшен или выплата ее прекращена за нарушение:
- правил дорожного движения;
- правил содержания, эксплуатации и технического обслуживания транспортных средств и гаражного оборудования;
- трудовой дисциплины, повлекшее за собой нарушение правил эксплуатации автомобильной техники.
2.8. Работникам, на которых возложены обязанности по ведению воинского учета и бронированию граждан в учреждении при наличии на воинском учете менее 500 граждан, может устанавливаться доплата в пределах средств, выделенных учреждению бюджетом Астраханской области на очередной финансовый год по фонду оплаты труда. Размер доплаты определяется по соглашению сторон трудового договора.
2.9. Ежемесячные процентные надбавки к окладу (должностному окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, за работу с шифрами.
Ежемесячная процентная надбавка к окладу (должностному окладу) работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, в следующих размерах:
За работу со сведениями, имеющими степень Размер ежемесячной надбавки
секретности в процентах к окладу
(должностному окладу)
"особой важности" 50 - 75
"совершенно секретно" 30 - 50
"секретно" при оформлении допуска с 10 - 15
проведением проверочных мероприятий
"секретно" при оформлении допуска без 5 - 10
проведения проверочных мероприятий
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные работники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
2.10. Работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), производятся доплаты до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер доплаты в каждом конкретном случае устанавливается ежемесячно приказом руководителя учреждения.".
1.3. Раздел 4 Положения изложить в новой редакции:
"4. Формирование фонда оплаты труда
4.1. Фонд оплаты труда работников учреждения на календарный год формируется в соответствии со штатным расписанием, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Астраханской области.
4.2. Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований бюджета Астраханской области, включают расходы на выплату окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера. При этом объем средств на выплаты стимулирующего характера должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований бюджета Астраханской области.
4.3. Штатное расписание утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности специалистов, служащих и профессии рабочих данного учреждения. Наименования должностей или профессий работников должны соответствовать наименованиям, указанным в соответствующих ПКГ.".
1.4. Приложение к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Признать утратившими силу:
- подпункты 1.2 - 1.3 пункта 1 Постановления Правительства Астраханской области от 04.02.2010 № 27-П "О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 29.12.2009 № 710-П";
- подпункты 1.3, 1.5 пункта 1, приложение Постановления Правительства Астраханской области от 21.12.2011 № 590-П "О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 29.12.2009 № 710-П".
3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
Губернатор Астраханской области
А.А.ЖИЛКИН
Приложение
к Постановлению Правительства
Астраханской области
от 8 мая 2013 г. № 155-П
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ ПО
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ И
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ
Наименование профессий рабочих и Оклад
Квалификационные должностей, отнесенных к (должностной
уровни квалификационным уровням оклад)
в рублях
Профессиональные квалификационные группы должностей работников,
осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты
населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и
техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности
людей на водных бассейнах
Профессиональная квалификационная группа первого уровня
1
квалификационный Начальник поста (спасательного) 4711 - 6203
уровень
Профессиональная квалификационная группа второго уровня
1 Диспетчер пожарной части (отдельного
квалификационный поста) 6818
уровень
Инструктор противопожарной профилактики
пожарной части (отдельного поста)
Государственной противопожарной службы 5590
МЧС России (далее - государственная
противопожарная служба)
Мастер газодымозащитной службы пожарной
части государственной противопожарной 8225
службы
Начальник передвижной насосной станции 7490
государственной противопожарной службы
Пожарный государственной 6155 - 8248
противопожарной службы
Капитан-механик водолазного, 4843 - 6818
спасательного судна
2 Капитан-механик пожарного корабля
квалификационный (судна) государственной противопожарной 8225
уровень службы
Командир отделения пожарной части
(отдельного поста) государственной 8225
противопожарной службы
Начальник караула пожарной части 9017
государственной противопожарной службы
Специалист (ведущий специалист) 7490 - 9882
гражданской обороны
3
квалификационный Водолазный специалист 7561 - 9882
уровень
Начальник маневренной поисковой группы 7561 - 10676
Начальник спасательной станции 6883 - 9017
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня
1 Инженер отряда (пожарной части)
квалификационный государственной противопожарной службы 6818 - 9882
уровень
Инспектор (старший инспектор) по 6818 - 8225
основной деятельности
2 Помощник начальника отряда
квалификационный государственной противопожарной службы 7490
уровень по материально-техническому обеспечению
Спасатель 9918 - 13646
3 Начальник пожарной части
квалификационный государственной противопожарной службы 9882 - 12396
уровень
Заместитель начальника отряда 9552 - 14686
(спасательного)
Заместитель начальника отряда 8071 - 12919
государственной противопожарной службы
Начальник центральной спасательной 8152 - 9017
станции
Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня
1 Начальник химико-радиометрической
квалификационный лаборатории 9017
уровень
3 Начальник отряда государственной
квалификационный противопожарной службы 11530 - 14356
уровень
Начальник отряда (спасательного) 13646
Профессиональные квалификационные группы по общеотраслевым
должностям служащих первого уровня
Профессиональная квалификационная группа первого уровня
1
квалификационный Кассир 4809
уровень
Бухгалтер 6262
Специалист по кадрам 5188
Комендант 5590
Программист 8225
2
квалификационный Старший кассир 5037
уровень
Профессиональная квалификационная группа второго уровня
1
квалификационный Диспетчер 5037 - 5590
уровень
Инспектор по кадрам 5037
Техник 5037
Техник-программист 5037
2
квалификационный Заведующий канцелярией 5037 - 5590
уровень
Заведующий складом 4711 - 5590
Заведующий хозяйством 4711
Старший инспектор по кадрам 5590
Техник II категории 5590
Техник-программист II категории 5590
3
квалификационный Техник I категории 6203
уровень
Техник-программист I категории 6203
4
квалификационный Техник высшей категории 7490
уровень
Техник - программист высшей категории 7490
Механик 6203 - 9882
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня
1
квалификационный Бухгалтер-ревизор 6818
уровень
Инженер 6203
Инженер-электроник (электроник) 6203
Психолог 7490
Экономист 6203
Юрисконсульт 6203
2
квалификационный Бухгалтер II категории 6818
уровень
Бухгалтер-ревизор II категории 7490
Инженер II категории 7490
Программист II категории 8802
Инженер-электроник (электроник) II 7490
категории
Психолог II категории 8225
Экономист II категории 7490
Юрисконсульт II категории 7490
3
квалификационный Бухгалтер I категории 8225
уровень
Бухгалтер-ревизор I категории 8225
Инженер I категории 8225
Программист I категории 9882
Инженер-электроник (электроник) I 8225
категории
Психолог I категории 9017
Экономист I категории 8225
Юрисконсульт I категории 8225
4
квалификационный Ведущий бухгалтер 9882
уровень
Ведущий бухгалтер-ревизор 9882
Ведущий инженер 9882
Ведущий программист 11530
Ведущий инженер-электроник (электроник) 9882
Ведущий психолог 9882
Ведущий экономист 9882
Ведущий юрисконсульт 9882
Ведущий специалист 8537
5 Главный специалист (в отделах,
квалификационный лабораториях, управлениях, службах, 10219
уровень центрах)
Заведующий сектором 11663
Заместитель главного бухгалтера 15257
Начальник отдела 16953
Профессиональные квалификационные группы по общеотраслевым профессиям
рабочих
Профессиональная квалификационная группа первого уровня
Стропальщик, тракторист, электрик,
радиооператор, слесарь-ремонтник,
1 стрелок, уборщик служебных помещений,
квалификационный рабочие, которым предусмотрено 2766 - 4809
уровень присвоение 1 - 3 квалификационного
разряда в соответствии с единым
тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих
Матрос-спасатель 3387
Водитель автомобиля 3459 - 4589
Профессиональная квалификационная группа второго уровня
Водитель, стропальщик, тракторист,
электрик, радиооператор, слесарь-
1 ремонтник, рабочие, которым
квалификационный предусмотрено присвоение 4 - 5 5037 - 5590
уровень квалификационного разряда в
соответствии с единым тарифно-
квалификационным справочником работ и
профессий рабочих
Водолаз 3837
Водитель, стропальщик, электрик,
слесарь-ремонтник, рабочие, которым
2 предусмотрено присвоение 6
квалификационный квалификационного разряда в 6203
уровень соответствии с единым тарифно-
квалификационным справочником работ и
профессий рабочих
Водолаз 3837 - 4711
Водитель, слесарь-ремонтник, рабочие,
которым предусмотрено присвоение 7
квалификационного разряда в 6818
соответствии с единым тарифно-
квалификационным справочником работ и
профессий рабочих
Рабочие, которым предусмотрено
3 присвоение 8 квалификационного разряда
квалификационный в соответствии с единым тарифно- 7490
уровень квалификационным справочником работ и
профессий рабочих
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры,
искусства и кинематографии
Профессиональная квалификационная группа ведущего звена
Артист оркестра 6203 - 8225
Профессиональная квалификационная группа руководящего состава
Дирижер 8225 - 11530
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и
фармацевтических работников
Средний медицинский и фармацевтический персонал
3
квалификационный Медицинская сестра 4843
уровень
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
1
квалификационный Врач-специалист 9882
уровень
Врач-специалист II категории 10676
Врач-специалист I категории 11530
Врач-специалист высшей категории 12396
------------------------------------------------------------------