Постановление администрации муниципального образования "Наримановский район" от 12.08.2013 N 1256 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования "Наримановский район"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "НАРИМАНОВСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 2013 г. № 1256
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"НАРИМАНОВСКИЙ РАЙОН"
В соответствии со статьей 33 Федерального Закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь статьей 14 Устава муниципального образования "Наримановский район", администрация муниципального образования "Наримановский район" постановляет:
1. Внести в Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования "Наримановский район", утвержденное Постановлением администрации муниципального образования "Наримановский район" от 07.04.2009 № 176 следующие изменения:
1.1. В пункте 1.2 слова "местного самоуправления в Астраханской области" заменить словами "муниципальной службы в Астраханской области".
1.2. В подпункте 2.1 слова "отдел образования, финансовый отдел, управление сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности" заменить словами "управление образования и молодежной политики, финансовое управление, управление сельского хозяйства".
1.3. По всему тексту слова "отдел по работе с кадрами" заменить словами "управление делами".
1.4. В подпункте 2.4 слова "начальника отдела по работе с кадрами" заменить словами "заведующего сектором муниципальной службы и кадровой работы управления делами".
2. Опубликовать настоящее Постановление в районной газете "Степная новь" и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования "Наримановский район".
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня опубликования.
Глава района
Н.М.КАНДЫКОВ
------------------------------------------------------------------